Optimizando Tareas con IA (Día 1 Profundización)
IA para RRHH y Contratación
Ejercicios Prácticos: RRHH
5. RRHH-Nómina
Ejercicio # 5 RRHH Nomina.xlsx
Prompt Sugerido: "Eres un analista de salarios. Calcula el salario a pagar a cada empleado con base en el salario diario, los días trabajados, las deducciones y los aportes. Entrégame un archivo Excel con una nueva columna llamada valor a pagar."
Modifica el prompt si se quiere calcular cuál es el salario base promedio diario en la compañía.
6. Contratar Personal
Ejercicio # 6 Candidato A vs Candidato B
Prompt Sugerido: "Eres un analista de reclutamiento. Quiero escoger el mejor candidato entre estos que se ajuste a un perfil de desarrollador junior, una persona con ganas de aprender y hábil para trabajar en equipo. Entrégame un archivo Word con la oferta de empleo para el candidato escogido con un salario de 4 millones de pesos mensuales y contrato a término indefinido."
Modifica el prompt si se quiere reclutar un perfil más senior.
Banco de Prompts por Rol: 2.6 RRHH
Prompt 1: Procesamiento de Nómina
Eres un especialista en nómina.
Necesito validar esta nómina para: [PERÍODO]
Datos de empleados:
[PEGA AQUÍ LOS DATOS]
Verifica:
1. Cálculos correctos
2. Deducciones apropiadas
3. Aportes fiscales
4. Beneficios incluidos
Formato: Reporte de validación con alertasPrompt 2: Análisis de Beneficios
Eres un especialista en beneficios de empleados.
Necesito un análisis de beneficios para: [PERÍODO]
Datos de beneficios:
[PEGA AQUÍ LOS DATOS]
Analiza:
1. Costo total de beneficios
2. Beneficios por empleado
3. Comparativa vs. industria
4. Oportunidades de mejora
Formato: Reporte ejecutivoPrompt 3: Generación de Reportes de Recursos Humanos
Eres un especialista en reportes de RRHH.
Necesito un reporte de [TIPO DE REPORTE] para: [PERÍODO]
Datos de RRHH:
[PEGA AQUÍ LOS DATOS]
El reporte debe incluir:
1. Resumen de personal
2. Rotación
3. Desempeño
4. Recomendaciones
Formato: Profesional, máximo 3 páginas¿Cuál es el prompt sugerido para calcular el salario a pagar a cada empleado en el ejercicio de RRHH-Nómina"